Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación

Comité de Ética


ESTATAL

Marco Normativo Estatal que nos regula

 

Infografía

INFOGRAFÍA SICOE

Campaña de Difusión del Sistema de Comités de Ética

de la Secretaría de la Contraloría del Estado de México.

DOCUMENTO DE CONSULTA

Sistema de Comités de Ética de la Secretaría de la Contraloría del Estado de México. (SICOE)

 

Infografía

Campaña de Difusión del Código de Conducta y Reglas de integridad, Protocolo de Actuación y Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México. 

 

VIDEO DE CONSULTA
Da clic en el Video para conocer la información.

 

Infografía

Campaña de Difusión de los Integrantes y Funciones del Comité de Ética Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán


 

Consulta los cambios en el Organigrama 2024-2025

 

 

EVALUACIÓN

Resultados de Evaluación al Código de Conducta y Funcionamiento del 

Comité de Ética 2023

Por parte de la comunidad de Administrativos y Docentes del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Infografía Reporte de Resultados de Evaluación 2023

 

COMITÉ DE ÉTICA

Comité de Ética

del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Infografía

Introducción

Los Comités de Ética son órganos colegiados conformados por personas servidoras públicas de los distintos niveles jerárquicos de la dependencia u organismo auxiliar en los que se constituyan, siendo electas democráticamente de forma escalonada, cada dos años, por los miembros del mismo ente público.

Objetivo del Comité de Ética

Garantizar el cumplimiento del código de conduta contemplando acciones permanentes que propicien la integridad de las personas servidoras públicas, oriente y delimite su comportamiento ético en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones al interior del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Acciones Permanentes

  1. Difusión de los valores y principios tanto del Código de Ética como del Código de Conducta de la dependencia u organismo auxiliar correspondiente.
  2. Capacitación en temas de ética, integridad y prevención de conflictos de intereses.
  3. Seguimiento y evaluación de la implementación y cumplimiento al código de conducta de la dependencia u organismo auxiliar.
  4. Identificación, pronunciamiento, impulso y seguimiento a las acciones de mejora para la prevención de incumplimientos a los valores, principios y reglas de integridad.
  5. Emisión de opciones y recomendaciones no vinculantes derivadas del conocimiento de denuncias, por actos presuntamente contrarios o violatorios del Código de Ética. Código de Conducta y las Reglas de Integridad.

Elección de los Integrantes del Comité

El proceso de elección y renovación de los integrantes del Comité de Ética, con excepción del presidente; que será permanente y el secretario(a) técnica que es designado(a) por el presidente, se realiza cada dos años mediante la votación de todo el personal de la institución durante el último bimestre del año en que se concluya el periodo, a través del Sistema SICOE de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno de Estado de México.

Por cada miembro Vocal electo, habrá un miembro suplente del mismo nivel jerárquico. Los miembros propietarios vocales están conformados y representados por personas servidoras públicas de los siguientes niveles jerárquicos o sus equivalentes:

ÁREA DE ADSCRIPCIÓN

CARGO COMITÉ DE ÉTICA

1

Un director(a) de área

(Vocal)

2

Un subdirector

(Vocal)

3

Un jefe(a) de departamento

(Vocal)

4

Una persona operativa

(Vocal)

5

Docente

(Vocal)

 

Funciones del Comité de Ética

  1. Elaborar la propuesta de Código de Conducta de la dependencia u organismo auxiliar para someterlo a consideración de su titular para su emisión, previa autorización del titular del OIC correspondiente y de conformidad con la guía emitida por la Secretaría.
  2. Verificar la aplicación y cumplimiento del Código de Ética, Código de Conducta y de las Reglas de Integridad, entre las personas servidoras públicas, mediante los medios que establezca la Secretaría, a través de la Unidad.
  3. Fungir como órgano de consulta y asesoría en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta, recibiendo y atendiendo las consultas específicas que pudieran surgir al interior de la dependencia u organismo auxiliar, preferentemente por medios electrónicos.
  4. Formular observaciones y recomendaciones en el caso de denuncias derivadas del incumplimiento al Código de Ética, Código de Conducta y Reglas de Integridad, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio y que se harán del conocimiento de las personas servidoras públicas involucradas, de sus superiores jerárquicos y en su caso, de las autoridades competentes.
  5. Difundir y promover los contenidos del Código de Ética, del Código de Conducta y Reglas de Integridad; así como de la Política Estatal Anticorrupción.
  6. Promover por sí mismos o en coordinación con la Secretaría, a través de la Unidad, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética, integridad y prevención de conflictos de interés, entre otras. A los que deberán acudir los miembros propietarios del Comité en funciones, salvo causa justificada que se haga de conocimiento a la Unidad. Esto se corroborará con la lista de asistencia al evento y deberá ser reportado en el Informe Anual de Actividades. Así como promover la asistencia de mandos medios y superiores.
  7. Dar vista al OIC en la dependencia u organismo auxiliar, de las denuncias y delaciones que se presenten ante el Comité y que pudieran constituir probables faltas administrativas.
  8. Gestionar la entrega de reconocimientos a personas servidoras públicas, que hayan promovido acciones o realizado aportaciones para reforzar la cultura de la ética y la integridad al interior de la dependencia u organismo auxiliar.

 

El Comité de Ética puede recibir:

  • Denuncias por presuntos incumplimientos al Código de Conducta y Reglas de Integridad.
  • Reconocimientos
  • Sugerencias

Importante

La comunidad de administrativos y docentes del TES Jocotitlán pueden acudir con cualquiera de los integrantes del Comité de Ética para presentar alguna acción o mejora que se quiera implementar.

 

CÓDIGO DE CONDUCTA

Guía para la Evaluación del Código de Conducta y Reglas de Integridad

del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Introducción

La Unidad de Prevención de la Corrupción de la Secretaría de la Contraloría, de manera anual, realiza una Evaluación Diagnóstica del Código de Conducta y Reglas de Integridad, a través de un cuestionario que debe ser contestado por todos los administrativos y docentes adscritos a la Institución. Recuerde que se te notificará por correo electrónico unos días antes de la evaluación donde se te darán las instrucciones y la liga de acceso.

 

Infografía

 

Recuerda

Se te notificará por correo electronicounos días antes donde se te darán las instrucciones y la liga de acceso a la evaluación.unos días antes de la evaluación donde se te darán las instrucciones y la liga de acceso.

 

Código de Conducta y Reglas de Integridad

del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Infografía

 

Introducción

El presente Código es de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en el Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán; y tiene por objeto establecer la forma en que éstas aplicarán los Principios, Valores y Reglas de Integridad contenidas en el Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares, y fomentar y propiciar la prevención de conductas constitutivas de faltas administrativas, conforme a las disposiciones del Acuerdo por el que se emite el Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares así como, el Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos Generales para establecer las Bases de la Integración Organización, Atribuciones, y Funcionamiento de los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo y sus Organismos Auxiliares del Estado de México.

 

Desglose del Contenido del Código de Conducta

El código de Conducta del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán está conformado por:

  • Capítulo II De los Principios.

  • Capítulo III De los Valores.

  • Capítulo IV De las Reglas de Integridad.

  • Capítulo V De la Aplicación de los Principios Rectores, Valores y Reglas de Integridad del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Capítulo II

De los Principios

Artículo 4.- Los siguientes principios son de observancia general para las personas servidoras públicas en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, contenidos en el artículo 5 de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios y artículo 7 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.

Legalidad.

Economía.

Rendición de Cuentas.

Honradez.

Disciplina.

Competencia por Mérito.

Lealtad.

Profesionalismo.

Eficacia.

Imparcialidad.

Objetividad.

Integridad.

Eficiencia.

Transparencia.

Equidad.

 

Capítulo III

De los Valores

Artículo 5.- Los Valores contenidos en el Código de Conducta y que las personas servidoras públicas debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo o comisión son los siguientes:

Interés Público.

Equidad de Evaluación.

Respeto.

Entorno Cultural y Ecológico.

Respeto a los Derechos Humanos.

Cooperación.

Igualdad y No Discriminación.

Liderazgo.

 

Capítulo IV

De las Reglas de Integridad

Artículo 6.- Las Reglas de Integridad referidas en el Código de Conducta, y que todas las personas servidoras públicas debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo o comisión son las siguientes:

Actuación Pública

Procesos de Evaluación

 

 

Actuación Pública%3"margin-bottom:.0001pt;margin:0cm 0cm 8pt;">Control Interno

 

Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorizaciones y Concesiones

Procedimiento Administrativo

Programas Gubernamentales.

Desempeño Permanente con Integridad.

Trámites y Servicios.

Cooperación con la Integridad

Recursos Humanos.

Comportamiento Digno

Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

 

 

Capítulo V

De la Aplicación de los Principios Rectores, Valores y Reglas de Integridad del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Artículo 7.- Las personas servidoras públicas, deberán adecuar su actuación a los Principios, Valores y Reglas de Integridad consignadas en el Código de Conducta, para lo cual, en este instrumento se establecen las conductas que desplegaran en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, orientando sus decisiones en sentido ético.

 

Infografía

 

 

POLÍTICA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO

Guía de la Política Estatal Anticorrupción del Estado de México.

Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México.

Infografía

 

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

Protocolo de Actuación

para la Recepción, Trámite y Conclusión de las Denuncias, Sugerencias y Reconocimientos Presentadas ante los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares.

Infografía

 

Definición

El presente protocolo es de orden público, de observancia general y obligatoria para los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares y tiene por objeto establecer el procedimiento a seguir para la recepción, tramitación y conclusión de las denuncias, sugerencias y reconocimientos, presentadas ante los propios Comités, por presuntos incumplimientos al Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares y al Código de Conducta y Reglas de Integridad, por parte de las personas servidoras públicas.

 

Documento de consulta

Protocolo de Actuación para la Recepción, Trámite y Conclusión de las Denuncias, Sugerencias y Reconocimientos

3,046,947 bytes, 42 págs.

 

 

DOCUMENTOS DE CONSULTA

Importante

Derivado de la naturaleza general de que goza el presente Código de Conducta, no demerita ni excluye el cumplimiento de las diversas obligaciones que de manera general o especifica detenten las personas servidoras públicas con motivo del ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

 

 

 

 

Comité de Ética del Poder Ejecutivo

Gobierno del Estado de México

Comité de Ética del Poder Ejecutivo_GEM

630,784 bytes, 5 págs.

 

Ley de Responsabilidades del Estado de México

Gobierno del Estado de México

Ley Responsabilidades LREM 2017

639,784 bytes, 70 págs.

 

Código de Conducta

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Publicado en la Gaceta de Gobierno

23 de septiembre 2022

Tomo: CCXIV No. 55

Código de Conducta TESJo

153,361 bytes, 9 págs.

 

Folleto del Código de Conducta

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Folleto Código de Conducta TESJo

2,407,943 bytes, 2 págs.

 

Información Adicional

Sí tienes alguna duda, comunícate a la Unidad de Planeación

Teléfono: 7121231313, Extensión 121

Correo: planeacion@tesjo.edu.mx

 

FEDERAL

Marco Normativo Federal para Difusión y Consulta General

DOCUMENTOS

 

Documentos de Consulta

 

 

 

 

 

 

 

CÓDIGO DE ÉTICA

Código de Ética de la Administración Pública Federal

200,688 bytes, 10 págs.

Código de Ética del Gobierno Federal

2,061,154 bytes, 32 págs.

 

 

 

 

 

 

 

CÓDIGO DE CONDUCTA

Código de Conducta del Tecnológico Nacional de México TECNM

27,557,888 bytes, 19 págs.

Código de Conducta de la Secretaría de Educación Pública

129,976 bytes, 16 págs.

Oficio de Código de Conducta de la Secretaría de Educación Pública

598,016 bytes, 2 págs.

 

 

 

 

 

 

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTO DE INTÉRES

Guía de Identificación y Gestión Conflicto de Interés

95,749 bytes, 8 págs.

 

 

 

 

 

 

 

PROTOCOLO PARA PREVENIR, ATENDER Y ERRADICAR EL HOSTOGAMIENTO, ACOSO Y MALTRATO LABORAL

Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar el Hostigamiento, Acoso y Maltrato Laboral 

856,064 bytes, 35 págs.

 

 

 

INFOGRAFÍAS

 

 

Campaña 16 días de Activismo Comunitario para la Paz y Seguridad de las Mujeres.

Tecnológico Nacional de México

                                                                                                                              

Documentos de Consulta 2023

 

 

 

 

 

 

24 de noviembre

 

 

27 de noviembre

 

 

29 de noviembre

 

 

01 de diciembre

 

Violentometro

667,648 bytes, 1 págs.

Derechos Sexuales y Reproductivos

487,424 bytes, 1 págs.

Cero Tolerancia a las Conductas de Hostigamiento y Acoso Sexual 

114,688 bytes, 1 págs.

Código de Conducta TECNM

27,553,792 byte, 19 págs.

 

 

 

 

 

05 de diciembre

 

 

07 de diciembre

 

 

10 de diciembre

 

 

Cartilla de Derechos Sexuales y Reproductivos

516,096 bytes 1 págs.

Reglamento de Estudiantes del TECNM

167,936 bytes, 1 págs.

Los Derechos Humanos

151,552 bytes, 1 págs.

 

 

 

Secretaría de la Función Pública

lnformación referente a un Servicio Público Íntegro

Gobierno de México

 

Documentos de Consulta 2024

 

 

 

 

 

Consulta el Micrositio de Ética Pública

323,584 bytes, 2 págs.

Protocolo de Actuación de los Comités de Ética en la atención de denuncias y prevención de Actos de Discriminación

172,032 bytes, 2 págs.

Prontuario para uso de lenguaje incluyente y no sexista en la Función Pública

139,264 bytes, 1 págs.

Regla de Integridad de Control Interno

188,416 bytes, 2 págs.

 

Documentos de Consulta 2023

 

 

 

 

 

Decálogo de Integridad TecNM.

1,507,328 bytes, 2 págs.

Declaración de Situación Patrimonial y de Intereses

1,298,432 bytes, 3 págs.

Dilema Ético

286,720 bytes, 2 págs.

Riesgos Éticos

421,888 bytes, 4 págs.

 

 

 

 

"Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas" (SIDEC)

217,088 bytes, 2 págs.

Ciudadanos Alertadores

233,472 bytes, 2 págs.

Actuación, Desempeño y Cooperación con Integridad

110,592 bytes, 1 págs.

¿Eres persona servidora pública de nuevo ingreso?

200,704 bytes, 1 págs.

 

 

 

 

Las niñas, niños y adolescentes en México y conoce Derechos de las niñas, niños y adolescentes.

11,436,032 bytes, 3 págs.

¿Conflicto de Intereses?

1,187,840 bytes, 2 págs.

¿Sabes qué hacer para gestionar un conflicto de interés? Regla de los 3 pasos

180,224 bytes, 1 págs.

Los vigilantes de la nueva Ética Pública: Comités de Ética

2,064,384 bytes, 2 págs.

 

 

 

 

Protocolo de Actuación con Perspectiva de género en sede administrativa en la investigación y substanciación de quejas y denuncias

2,785,280 bytes, 2 págs.

¿Qué caracteriza a una persona servidora pública íntegra?

237,568 bytes, 2 págs.

Los principios y valores del Servicio Público (Sopa de Letras)

212,992 bytes, 1 págs.

 

 

OTRAS RECOMENDACIONES

DIFUSIÓN DEL PRINCIPIO O VALOR DEL MES

 

Secretaría de la Función Pública del Gobierno de México

Apreciable servidor(a) público(a):

Para lograr una transformación de fondo es fundamental que conozcas, apliques y vivas los principios, valores y reglas de integridad del servicio público mismos que podrás encontrar en el Código de Conducta, el cual nos permitirá actuar de forma coherente e íntegra, a fin de cerrarle las puertas a cualquier conducta de corrupción.

PRINCIPIO O VALOR DEL MES

ENERO

01

FEBRERO

02

MARZO

03

Igualdad y No Discriminación

107,191 bytes, 1 pág.

Respeto

107,191 bytes, 1 pág.

Respeto a los Derechos Humanos

107,191 bytes, 1 pág.

ABRIL

04

MAYO

05

JUNIO

06

Cuidado del Entorno Cultural y Ecológico

107,191 bytes, 1 pág.

Honradez

107,191 bytes, 1 pág.

Eficiencia

107,191 bytes, 1 pág.

JULIO

07

AGOSTO

08

SEPTIEMBRE

09

Cooperación

107,191 bytes, 1 pág.

Legalidad

107,191 bytes, 1 pág.

Transparencia

171,283 bytes, 1 pág.

OCTUBRE

10

NOVIEMBRE

11

DICIEMBRE

12

No Discriminación

114,920 bytes, 1 pág.

Respeto a los derechos humanos. Hostigamiento y acoso sexual.

202,093 bytes, 1 pág.

Imparcialidad

114,920 bytes, 1 pág.

 

 

 ETICÁPSULAS

Secretaría de la Función Pública del Gobierno Federal

 

La serie de eticápsulas pretenden mostrar a través de las palabras de algunos(as) cineastas y/o escritores, lo que son estos principios y valores, y cómo la ciudadanía requiere que estos se ejerzan por parte de las personas servidoras públicas. Asimismo, serán estas figuras quienes harán recomendaciones literarias y/o cinematográficas en las cuales podrá ubicarse la presencia de dichos principios y valores. 
La finalidad de las eticápsulas es fortalecer la ética en el servicio pjunioúblico y lograr que se recupere la confianza de la sociedad en sus autoridades.
 

Enlaces de Acceso

2021

2022

Introducción

Conoce que son las Eticápsulas

Mes de Enero

Eticápsula Igualdad y No Discriminación

Mes de Septiembre

Eticápsula Lealtad

 

Mes de Octubre

Eticápsula Integridad

 

Mes de Noviembre

¿Qué es el Hostigamiento Sexual

¿Qué es el Acoso Sexual?

Características del Hostigamiento y Acoso Sexual

 

 

Mes de Diciembre

Liderazgo

 

 

 
 

ETI-LECTURAS y ETI-PELÍCULAS

Secretaría de la Función Pública del Gobierno de México

RECOMENDACIONES DE LIBROS Y PELÍCULAS

Hay que hacer lo correcto, aunque nadie nos esté viendo.

ENERO

01

FEBRERO

02

MARZO

03

 

 

Libros

Recomendaciones marzo-libros

1,779,142 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones marzo-películas

1,779,142 bytes, 3 págs.

ABRIL

04

MAYO

05

JUNIO

06

Libros

Recomendaciones abril-libros

1,779,142 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones abril-películas

1,779,142 bytes, 3 págs.

Libros

Recomendaciones mayo-libros

366,443 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones mayo-películas

443,143 bytes, 3 págs.

Libros

Recomendaciones junio-libros

366,443 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones junio-películas

443,143 bytes, 3 págs.

JULIO

07

AGOSTO

08

SEPTIEMBRE

09

Libros

Recomendaciones julio-libros

317,940 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones julio-películas

933,610 bytes, 4 págs.

Libros

Recomendaciones agosto-libros

416,665 bytes, 4 págs.

Películas

Recomendaciones agosto-películas

919,252 bytes, 3 págs.

Libros

Recomendaciones septiembre-libros

304,731 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones septiembre-películas

526,521 bytes, 3 págs.

OCTUBRE

10

NOVIEMBRE

11

DICIEMBRE

12

Libros

Recomendaciones octubre-libros

332,099 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones octubre-películas

706,451 bytes, 4 págs.

 

Libros

Recomendaciones noviembre-libros

286,720 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones noviembre-pliculas

352,256 bytes, 3 págs.

 Libros

Recomendaciones diciembre-libros

286,720 bytes, 3 págs.

Películas

Recomendaciones diciembre-peliculas

471,040 byte, 3 págs.

 

 

INFORMES

Indicadores Básicos sobre la Violencia contra las Mujeres Grupo Interinstitucional de Estadísticas.

Instituto Nacional de las Mujeres.

Documento de consulta

Indicadores Básicos sobre la Violencia contra las Mujeres Grupo Interinstitucional de Estadísticas.

259,656 bytes, 1 págs.

 

Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021.

Presentación de Resultados.

Documento de consulta

Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021.

259,656 bytes, 1 págs.