Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

ESTATAL

Marco Normativo Estatal que nos regula

 

Infografía

Campaña de Difusión del Código de Conduta y Reglas de Integridad Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

 

Infografía

Campaña de Difusión de los Integrantes y Funciones del Comité de Ética Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

 

Consulta los cambios en el Organigrama 2024-2025

 

 

EVALUACIÓN

Resultados de Evaluación al Código de Conducta y Funcionamiento del 

Comité de Ética 2023

Por parte de la comunidad de Administrativos y Docentes del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Infografía Reporte de Resultados de Evaluación 2023

 

COMITÉ DE ÉTICA

Comité de Ética

del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Infografía

Introducción

Los Comités de Ética son órganos colegiados conformados por personas servidoras públicas de los distintos niveles jerárquicos de la dependencia u organismo auxiliar en los que se constituyan, siendo electas democráticamente de forma escalonada, cada dos años, por los miembros del mismo ente público.

Objetivo del Comité de Ética

Garantizar el cumplimiento del código de conduta contemplando acciones permanentes que propicien la integridad de las personas servidoras públicas, oriente y delimite su comportamiento ético en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones al interior del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Acciones Permanentes

1. Difusión de los valores y principios tanto del Código de Ética como del Código de Conducta de la dependencia u organismo auxiliar correspondiente.
2. Capacitación en temas de ética, integridad y prevención de conflictos de intereses.
3. Seguimiento y evaluación de la implementación y cumplimiento al código de conducta de la dependencia u organismo auxiliar.
4. Identificación, pronunciamiento, impulso y seguimiento a las acciones de mejora para la prevención de incumplimientos a los valores, principios y reglas de integridad.
5. Emisión de opciones y recomendaciones no vinculantes derivadas del conocimiento de denuncias, por actos presuntamente contrarios o violatorios del Código de Ética. Código de Conducta y las Reglas de Integridad.

Elección de los Integrantes del Comité

El proceso de elección y renovación de los integrantes del Comité de Ética, con excepción del presidente; que será permanente y el secretario(a) técnica que es designado(a) por el presidente, se realiza cada dos años mediante la votación de todo el personal de la institución durante el último bimestre del año en que se concluya el periodo, a través del Sistema SICOE de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno de Estado de México.

Por cada miembro Vocal electo, habrá un miembro suplente del mismo nivel jerárquico. Los miembros propietarios vocales están conformados y representados por personas servidoras públicas de los siguientes niveles jerárquicos o sus equivalentes:

ÁREA DE ADSCRIPCIÓN		CARGO COMITÉ DE ÉTICA
1	Un director(a) de área	(Vocal)
2	Un subdirector	(Vocal)
3	Un jefe(a) de departamento	(Vocal)
4	Una persona operativa	(Vocal)
5	Docente	(Vocal)

 

Funciones del Comité de Ética

1. Elaborar la propuesta de Código de Conducta de la dependencia u organismo auxiliar para someterlo a consideración de su titular para su emisión, previa autorización del titular del OIC correspondiente y de conformidad con la guía emitida por la Secretaría.
2. Verificar la aplicación y cumplimiento del Código de Ética, Código de Conducta y de las Reglas de Integridad, entre las personas servidoras públicas, mediante los medios que establezca la Secretaría, a través de la Unidad.
3. Fungir como órgano de consulta y asesoría en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta, recibiendo y atendiendo las consultas específicas que pudieran surgir al interior de la dependencia u organismo auxiliar, preferentemente por medios electrónicos.
4. Formular observaciones y recomendaciones en el caso de denuncias derivadas del incumplimiento al Código de Ética, Código de Conducta y Reglas de Integridad, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio y que se harán del conocimiento de las personas servidoras públicas involucradas, de sus superiores jerárquicos y en su caso, de las autoridades competentes.
5. Difundir y promover los contenidos del Código de Ética, del Código de Conducta y Reglas de Integridad; así como de la Política Estatal Anticorrupción.
6. Promover por sí mismos o en coordinación con la Secretaría, a través de la Unidad, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética, integridad y prevención de conflictos de interés, entre otras. A los que deberán acudir los miembros propietarios del Comité en funciones, salvo causa justificada que se haga de conocimiento a la Unidad. Esto se corroborará con la lista de asistencia al evento y deberá ser reportado en el Informe Anual de Actividades. Así como promover la asistencia de mandos medios y superiores.
7. Dar vista al OIC en la dependencia u organismo auxiliar, de las denuncias y delaciones que se presenten ante el Comité y que pudieran constituir probables faltas administrativas.
8. Gestionar la entrega de reconocimientos a personas servidoras públicas, que hayan promovido acciones o realizado aportaciones para reforzar la cultura de la ética y la integridad al interior de la dependencia u organismo auxiliar.

 

El Comité de Ética puede recibir:

• Denuncias por presuntos incumplimientos al Código de Conducta y Reglas de Integridad.
• Reconocimientos
• Sugerencias

Importante

La comunidad de administrativos y docentes del TES Jocotitlán pueden acudir con cualquiera de los integrantes del Comité de Ética para presentar alguna acción o mejora que se quiera implementar.

 

CÓDIGO DE CONDUCTA

Guía para la Evaluación del Código de Conducta y Reglas de Integridad

del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Introducción

La Unidad de Prevención de la Corrupción de la Secretaría de la Contraloría, de manera anual, realiza una Evaluación Diagnóstica del Código de Conducta y Reglas de Integridad, a través de un cuestionario que debe ser contestado por todos los administrativos y docentes adscritos a la Institución. Recuerde que se te notificará por correo electrónico unos días antes de la evaluación donde se te darán las instrucciones y la liga de acceso.

 

Infografía

 

Recuerda

Se te notificará por correo electronicounos días antes donde se te darán las instrucciones y la liga de acceso a la evaluación.unos días antes de la evaluación donde se te darán las instrucciones y la liga de acceso.

 

Código de Conducta y Reglas de Integridad

del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Infografía

 

Introducción

El presente Código es de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en el Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán; y tiene por objeto establecer la forma en que éstas aplicarán los Principios, Valores y Reglas de Integridad contenidas en el Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares, y fomentar y propiciar la prevención de conductas constitutivas de faltas administrativas, conforme a las disposiciones del Acuerdo por el que se emite el Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares así como, el Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos Generales para establecer las Bases de la Integración Organización, Atribuciones, y Funcionamiento de los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo y sus Organismos Auxiliares del Estado de México.

 

Desglose del Contenido del Código de Conducta

El código de Conducta del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán está conformado por:

• Capítulo II De los Principios.

• Capítulo III De los Valores.

• Capítulo IV De las Reglas de Integridad.

• Capítulo V De la Aplicación de los Principios Rectores, Valores y Reglas de Integridad del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Capítulo II

De los Principios

Artículo 4.- Los siguientes principios son de observancia general para las personas servidoras públicas en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, contenidos en el artículo 5 de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios y artículo 7 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.

Legalidad.	Economía.	Rendición de Cuentas.
Honradez.	Disciplina.	Competencia por Mérito.
Lealtad.	Profesionalismo.	Eficacia.
Imparcialidad.	Objetividad.	Integridad.
Eficiencia.	Transparencia.	Equidad.

 

Capítulo III

De los Valores

Artículo 5.- Los Valores contenidos en el Código de Conducta y que las personas servidoras públicas debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo o comisión son los siguientes:

Interés Público.	Equidad de Evaluación.
Respeto.	Entorno Cultural y Ecológico.
Respeto a los Derechos Humanos.	Cooperación.
Igualdad y No Discriminación.	Liderazgo.

 

Capítulo IV

De las Reglas de Integridad

Artículo 6.- Las Reglas de Integridad referidas en el Código de Conducta, y que todas las personas servidoras públicas debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo o comisión son las siguientes:

Actuación Pública	Procesos de Evaluación
Actuación Pública%3"margin-bottom:.0001pt;margin:0cm 0cm 8pt;">Control Interno
Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorizaciones y Concesiones	Procedimiento Administrativo
Programas Gubernamentales.	Desempeño Permanente con Integridad.
Trámites y Servicios.	Cooperación con la Integridad
Recursos Humanos.	Comportamiento Digno
Administración de Bienes Muebles e Inmuebles.

 

Capítulo V

De la Aplicación de los Principios Rectores, Valores y Reglas de Integridad del Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán.

Artículo 7.- Las personas servidoras públicas, deberán adecuar su actuación a los Principios, Valores y Reglas de Integridad consignadas en el Código de Conducta, para lo cual, en este instrumento se establecen las conductas que desplegaran en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, orientando sus decisiones en sentido ético.

 

Infografía

 

 

POLÍTICA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO

Guía de la Política Estatal Anticorrupción del Estado de México.

Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México.

Infografía

 

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

Protocolo de Actuación

para la Recepción, Trámite y Conclusión de las Denuncias, Sugerencias y Reconocimientos Presentadas ante los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares.

Infografía

 

Definición

El presente protocolo es de orden público, de observancia general y obligatoria para los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares y tiene por objeto establecer el procedimiento a seguir para la recepción, tramitación y conclusión de las denuncias, sugerencias y reconocimientos, presentadas ante los propios Comités, por presuntos incumplimientos al Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares y al Código de Conducta y Reglas de Integridad, por parte de las personas servidoras públicas.

 

Documento de consulta

Protocolo de Actuación para la Recepción, Trámite y Conclusión de las Denuncias, Sugerencias y Reconocimientos

3,046,947 bytes, 42 págs.

 

 

DOCUMENTOS DE CONSULTA

Importante

Derivado de la naturaleza general de que goza el presente Código de Conducta, no demerita ni excluye el cumplimiento de las diversas obligaciones que de manera general o especifica detenten las personas servidoras públicas con motivo del ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

 

 

 

 

Comité de Ética del Poder Ejecutivo

Gobierno del Estado de México

Comité de Ética del Poder Ejecutivo_GEM

630,784 bytes, 5 págs.

 

 

Código de Conducta

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Publicado en la Gaceta de Gobierno

23 de septiembre 2022

Tomo: CCXIV No. 55

Código de Conducta TESJo

153,361 bytes, 9 págs.

Folleto del Código de Conducta

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Folleto Código de Conducta TESJo

2,407,943 bytes, 2 págs.

 

Información Adicional

Sí tienes alguna duda, comunícate a la Unidad de Planeación

Teléfono: 7121231313, Extensión 121

Correo: planeacion@tesjo.edu.mx

 

FEDERAL

Marco Normativo Federal para Difusión y Consulta General

DOCUMENTOS

 

Documentos de Consulta

 

CÓDIGO DE ÉTICA	Código de Ética de la Administración Pública Federal 200,688 bytes, 10 págs.	Código de Ética del Gobierno Federal 2,061,154 bytes, 32 págs.
CÓDIGO DE CONDUCTA	Código de Conducta del Tecnológico Nacional de México TECNM 27,557,888 bytes, 19 págs.	Código de Conducta de la Secretaría de Educación Pública 129,976 bytes, 16 págs.	Oficio de Código de Conducta de la Secretaría de Educación Pública 598,016 bytes, 2 págs.
GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTO DE INTÉRES	Guía de Identificación y Gestión Conflicto de Interés 95,749 bytes, 8 págs.
PROTOCOLO PARA PREVENIR, ATENDER Y ERRADICAR EL HOSTOGAMIENTO, ACOSO Y MALTRATO LABORAL	Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar el Hostigamiento, Acoso y Maltrato Laboral  856,064 bytes, 35 págs.

 

INFOGRAFÍAS

 

 

Campaña 16 días de Activismo Comunitario para la Paz y Seguridad de las Mujeres.

Tecnológico Nacional de México

                                                                                                                              

Documentos de Consulta 2023

 

24 de noviembre	27 de noviembre	29 de noviembre	01 de diciembre
Violentometro 667,648 bytes, 1 págs.	Derechos Sexuales y Reproductivos 487,424 bytes, 1 págs.	Cero Tolerancia a las Conductas de Hostigamiento y Acoso Sexual  114,688 bytes, 1 págs.	Código de Conducta TECNM 27,553,792 byte, 19 págs.
05 de diciembre	07 de diciembre	10 de diciembre
Cartilla de Derechos Sexuales y Reproductivos 516,096 bytes 1 págs.	Reglamento de Estudiantes del TECNM 167,936 bytes, 1 págs.	Los Derechos Humanos 151,552 bytes, 1 págs.

 

 

Secretaría de la Función Pública

lnformación referente a un Servicio Público Íntegro

Gobierno de México

 

Documentos de Consulta 2024

 

Consulta el Micrositio de Ética Pública 323,584 bytes, 2 págs.	Protocolo de Actuación de los Comités de Ética en la atención de denuncias y prevención de Actos de Discriminación 172,032 bytes, 2 págs.	Prontuario para uso de lenguaje incluyente y no sexista en la Función Pública 139,264 bytes, 1 págs.	Regla de Integridad de Control Interno 188,416 bytes, 2 págs.

 

Documentos de Consulta 2023

 

Decálogo de Integridad TecNM. 1,507,328 bytes, 2 págs.	Declaración de Situación Patrimonial y de Intereses 1,298,432 bytes, 3 págs.	Dilema Ético 286,720 bytes, 2 págs.	Riesgos Éticos 421,888 bytes, 4 págs.
"Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas" (SIDEC) 217,088 bytes, 2 págs.	Ciudadanos Alertadores 233,472 bytes, 2 págs.	Actuación, Desempeño y Cooperación con Integridad 110,592 bytes, 1 págs.	¿Eres persona servidora pública de nuevo ingreso? 200,704 bytes, 1 págs.
Las niñas, niños y adolescentes en México y conoce Derechos de las niñas, niños y adolescentes. 11,436,032 bytes, 3 págs.	¿Conflicto de Intereses? 1,187,840 bytes, 2 págs.	¿Sabes qué hacer para gestionar un conflicto de interés? Regla de los 3 pasos 180,224 bytes, 1 págs.	Los vigilantes de la nueva Ética Pública: Comités de Ética 2,064,384 bytes, 2 págs.
Protocolo de Actuación con Perspectiva de género en sede administrativa en la investigación y substanciación de quejas y denuncias 2,785,280 bytes, 2 págs.	¿Qué caracteriza a una persona servidora pública íntegra? 237,568 bytes, 2 págs.	Los principios y valores del Servicio Público (Sopa de Letras) 212,992 bytes, 1 págs.

 

OTRAS RECOMENDACIONES

DIFUSIÓN DEL PRINCIPIO O VALOR DEL MES

 

Secretaría de la Función Pública del Gobierno de México

Apreciable servidor(a) público(a):

Para lograr una transformación de fondo es fundamental que conozcas, apliques y vivas los principios, valores y reglas de integridad del servicio público mismos que podrás encontrar en el Código de Conducta, el cual nos permitirá actuar de forma coherente e íntegra, a fin de cerrarle las puertas a cualquier conducta de corrupción.

PRINCIPIO O VALOR DEL MES
ENERO	01	FEBRERO	02	MARZO	03
Igualdad y No Discriminación 107,191 bytes, 1 pág.		Respeto 107,191 bytes, 1 pág.		Respeto a los Derechos Humanos 107,191 bytes, 1 pág.
ABRIL	04	MAYO	05	JUNIO	06
Cuidado del Entorno Cultural y Ecológico 107,191 bytes, 1 pág.		Honradez 107,191 bytes, 1 pág.		Eficiencia 107,191 bytes, 1 pág.
JULIO	07	AGOSTO	08	SEPTIEMBRE	09
Cooperación 107,191 bytes, 1 pág.		Legalidad 107,191 bytes, 1 pág.		Transparencia 171,283 bytes, 1 pág.
OCTUBRE	10	NOVIEMBRE	11	DICIEMBRE	12
No Discriminación 114,920 bytes, 1 pág.		Respeto a los derechos humanos. Hostigamiento y acoso sexual. 202,093 bytes, 1 pág.		Imparcialidad 114,920 bytes, 1 pág.

 

 

 ETICÁPSULAS

Secretaría de la Función Pública del Gobierno Federal

 

Enlaces de Acceso

2021	2022
Introducción Conoce que son las Eticápsulas	Mes de Enero Eticápsula Igualdad y No Discriminación
Mes de Septiembre Eticápsula Lealtad
Mes de Octubre Eticápsula Integridad
Mes de Noviembre ¿Qué es el Hostigamiento Sexual ¿Qué es el Acoso Sexual? Características del Hostigamiento y Acoso Sexual
Mes de Diciembre Liderazgo

 

ETI-LECTURAS y ETI-PELÍCULAS

Secretaría de la Función Pública del Gobierno de México

RECOMENDACIONES DE LIBROS Y PELÍCULAS Hay que hacer lo correcto, aunque nadie nos esté viendo.
ENERO	01	FEBRERO	02	MARZO	03
				Libros Recomendaciones marzo-libros 1,779,142 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones marzo-películas 1,779,142 bytes, 3 págs.
ABRIL	04	MAYO	05	JUNIO	06
Libros Recomendaciones abril-libros 1,779,142 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones abril-películas 1,779,142 bytes, 3 págs.		Libros Recomendaciones mayo-libros 366,443 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones mayo-películas 443,143 bytes, 3 págs.		Libros Recomendaciones junio-libros 366,443 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones junio-películas 443,143 bytes, 3 págs.
JULIO	07	AGOSTO	08	SEPTIEMBRE	09
Libros Recomendaciones julio-libros 317,940 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones julio-películas 933,610 bytes, 4 págs.		Libros Recomendaciones agosto-libros 416,665 bytes, 4 págs. Películas Recomendaciones agosto-películas 919,252 bytes, 3 págs.		Libros Recomendaciones septiembre-libros 304,731 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones septiembre-películas 526,521 bytes, 3 págs.
OCTUBRE	10	NOVIEMBRE	11	DICIEMBRE	12
Libros Recomendaciones octubre-libros 332,099 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones octubre-películas 706,451 bytes, 4 págs.		Libros Recomendaciones noviembre-libros 286,720 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones noviembre-pliculas 352,256 bytes, 3 págs.		Libros Recomendaciones diciembre-libros 286,720 bytes, 3 págs. Películas Recomendaciones diciembre-peliculas 471,040 byte, 3 págs.

 

 

INFORMES

Indicadores Básicos sobre la Violencia contra las Mujeres Grupo Interinstitucional de Estadísticas.

Instituto Nacional de las Mujeres.

Documento de consulta

Indicadores Básicos sobre la Violencia contra las Mujeres Grupo Interinstitucional de Estadísticas.

259,656 bytes, 1 págs.

 

Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021.

Presentación de Resultados.

Documento de consulta

Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021.

259,656 bytes, 1 págs.